29 stycznia 2024 - Centrum Kreatywności Targowa, ul. Targowa 56, Warszawa

godz: 9:00 - 16:45

Rejestracja

09.00 – 09.15

Wystąpienia inaugurujące:

dr Henryka Bochniarz, Przewodnicząca Rady Głównej, Konfederacja Lewiatan

prof. Piotr Wachowiak Rektor, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Maciej Witucki, Prezydent, Konfederacja Lewiatan

09.15 – 09.40

Rynek pracy przyszłości – jak będzie wyglądał?

Jesteśmy świadkami dynamicznych przemian społecznych i gospodarczych. Jak one wpłyną na rynek pracy? Do czego muszą się przygotować pracodawcy i działy HR w obliczu zachodzących zmian?

Prelegenci:

Jacek Kowalski, Członek Zarządu ds. Human Capital, Orange Polska

Piotr Ostrowski, Przewodniczący, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych

Anna Rulkiewicz, Prezeska, Grupa LUX MED

Anna Wicha, Prezeska, Polskie Forum HR

Maciej Witucki, Prezydent, Konfederacja Lewiatan

Moderacja:

prof. Jacek Męcina, Doradca zarządu, Konfederacja Lewiatan

09.40 – 10.40

Przerwa kawowa

10:40 – 10:55

10.55 – 11.45

Zmiana w prawie pracy. Czego możemy się spodziewać w najbliższych latach?
Podsumowanie zmian wprowadzonych w 2023 r. Jakie przepisy musimy wprowadzić do Kodeksu pracy

w związku z wdrożeniem unijnych dyrektyw? Jawność wynagrodzeń w firmach – czy jesteśmy gotowi na zmiany? Jakie instytucje prawa pracy powinny być przedmiotem reformy w kolejnych latach?

Prelegenci:

prof. Tomasz Duraj, Kierownik, Centrum Nietypowych Stosunków Zatrudnienia na Wydziale Prawa

i Administracji, Uniwersytet Łódzki

dr Błażej Mądrzycki, Wiceprzewodniczący, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych

r. pr. Marcin Stanecki, Dyrektor, Departament Prawa Pracy, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Moderacja:

Robert Lisicki, Dyrektor, Departament Pracy, Konfederacja Lewiatan

11.45 – 12.35

Migranci ekonomiczni: fakty i mity
Transformacja Polski z państwa emigracyjnego w imigracyjne jest dobrym momentem na rozpoczęcie dyskusji o przyszłym kształcie polityki migracyjnej. Jak powinna ona wyglądać? Na jakie trendy w migracji zarobkowej powinniśmy zwrócić uwagę? Czy migranci wojenni odnaleźli się na polskim rynku pracy? Czy jesteśmy w stanie konkurować z innymi krajami UE o wykwalifikowanych pracowników z zagranicy?

Prelegenci:

prof. Agnieszka Chłoń-Domińczak, Prorektorka ds. nauki, dyrektorka Instytutu Statystyki i Demografii, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Monika Fedorczuk, Dyrektorka, Urząd Pracy m.st. Warszawy

dr hab. Ewa Flaszyńska, Dyrektorka Departament Rynku Pracy, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Paulina Jaworska, Country Director for Poland, Tent Partnership for Refugees

Moderacja:

Nadia Kurtieva, Ekspertka, Departament Pracy, Konfederacja Lewiatan

12.35 – 12.55

Wystąpienie gościa specjalnego:

Praca rezultatu - jak skutecznie wdrożyć elastyczne modele pracy z korzyścią dla pracowników oraz biznesu?

Nadia Harris, Ekspertka pracy zdalnej i hybrydowej

Przerwa kawowa – poczęstunek

12.55 – 13.30

13.30 – 14.30

Strategia umiejętności na polskim rynku pracy*
Niedostosowanie umiejętności i kwalifikacji kandydatów do aktualnych potrzeb pracodawców stanowi jedną z największych barier rozwoju firm. Czy reskilling i upskilling stają się koniecznością? Które kompetencje i kwalifikacje są najbardziej pożądane na polskim rynku pracy? Jak dostawać system edukacji do potrzeb pracodawców?

Prelegenci:

Ewa Rumińska-Zimny, Wiceprezeska Stowarzyszenia Kongres Kobiet

Kamila Skorupińska, Dyrektorka ds. personalnych, Medicover

Maciej Tauber, Lider projektu, Instytut Badań Edukacyjnych

prof. Joanna Żukowska, Wicedyrektorka, Instytut Przedsiębiorstwa, Kierownik Zakładu Przedsiębiorczości i Otoczenia Biznesu, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Wystąpienia video:

Viktor Fleischer, Expert, Austrian Federation of Industries

Robert Plummer, Senior Adviser, BusinessEurope

Moderacja:

Sławomir Szymczak, Ekspert, Departament Pracy, Konfederacja Lewiatan

14.30 – 15.30

Nowoczesne technologie w miejscu pracy – badania i rozwój kompetencji, stosowanie sztucznej inteligencji do optymalizacji procesów, robotyzacja i cyfryzacja*

W jaki sposób nowoczesne technologie wpływają na działanie działów HR, organizację pracy? Czy AI stanowi zagrożenia, czy szansę dla pracowników, pracodawców? Jak automatyzacja, AI wpłynie na zapotrzebowania na określone zawody, umiejętności? Jak algorytmy wpływają na naszą pracę? Czego spodziewać się od projektowanych regulacji sztucznej inteligencji?

Prelegenci:

Jacek Jedut, Dyrektor Strategii i Obsługi HR, Orange Polska

dr Rafał Łabędzki, Adiunkt, Instytut Kapitału Ludzkiego, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie,

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Katarzyna Nosalska, Dyrektorka, Centrum Rozwoju Kompetencji Cyfrowych, Ministerstwo Cyfryzacji

Sławomir Płonka, Dyrektor Operacji w Europie Środkowo-Wchodniej, Amazon

Moderacja:

Jakub Sito, Dziennikarz

Przerwa kawowa

15.30 – 15.40

15.40 – 16.40

Inkluzywny rynek pracy, czyli jaki?*

Sytuacja demograficzna nie pozostawia złudzeń, zespoły zróżnicowane wiekowo w organizacji są kluczem do sukcesu. Wielopokoleniowość kryje w sobie nie tylko dodatkowy potencjał innowacyjności, ale też duże wyzwanie dla pracodawców i managerów. Jak budować kulturę otwartości w organizacji?Jak odpowiedzieć na różne potrzeby i możliwości? Czy cyfryzacja i robotyzacja są szansą czy wyzwaniem w wyrównaniu szans na rynku pracy?

Prelegenci:

dr Sylwia Daniłowska, Wiceprezeska, Fundacja Aktywizacja

Katarzyna Kotula, Ministra do spraw Równości

Robert Lisiewicz, Aplikant adwokacki, Fundacja GrowSPACE Poland

dr Dominik Ludwiczyński, Zakład Strategii Personalnych w Instytucie Zarządzania, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Martyna Strupczewska, Head of Sustainability, Elemental Holding Group

Moderacja:

Ewa Ulicz, Marketing and Product Development Director, IGT Poland

Zakończenie spotkania

Robert Lisicki, Dyrektor, Departament Pracy, Konfederacja Lewiatan

16:40 – 16:45

*Projekt pt.: Budowanie potencjału i wewnętrznej ekspertyzy Konfederacji Lewiatan w zakresie umiejętności i kompetencji w miejscu pracy po pandemii COVID-19 (Better Sillked)

Finansowane przez Unię Europejską. Poglądy i wyrażone opinie są jedna wyłącznie poglądami autorów i niekoniecznie odzwierciedlają przepisy Unii Europejskiej lub Komisji Europejskiej. W związku z powyższym ani Unia Europejska, ani organ przyznający pomoc nie ponoszą za nie odpowiedzialności

30 stycznia 2024, ONLINE

godz: 10:00 - 14:30

10:00 – 11:00

Dopuszczalność świadczenia pracy przez pracowników na rzecz innych podmiotów a ochrona interesów pracodawcy – co pracodawca może zrobić, aby maksymalnie zabezpieczyć interes firmy.

Od 26 kwietnia 2023 r. pracodawca nie może zakazać pracownikowi dodatkowej działalności lub aktywności zawodowej po godzinach pracy. Wielu pracodawców obawia się, że to osłabia ochronę interesów firmy, chociażby pod kątem tajemnicy przedsiębiorstwa czy podejmowania przez pracowników działań będących w konflikcie interesu z interesem firmy. W trakcie warsztatów opowiemy, jakie działania pracodawcy mogą nadal legalnie podejmować, aby swój interes zabezpieczyć.

Prowadzenie:

Agata Mierzwa, Partner i Współzarządzająca Praktyką Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, kancelaria DZP

Justyna Tyc-Brzosko, Senior Associate z Praktyki Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, kancelaria DZP

11:10 – 12:10

Pracownicy 50+ - bezcenny kapitał czy kłopot dla pracodawców?

„Silversi” czy „dziadersi” – kim są współcześni pracownicy, którzy przekroczyli 50. rok życia? Jakie miejsce na rynku pracy zajmują osoby w tym wieku? Polska ma nie tylko najniższy wskaźnik aktywności zawodowej osób 50+, ale również najniższy wiek (przedwczesnego) przechodzenia na emeryturę. Czy Ci, którzy pracują w naszych firmach czują się potrzebni i docenieni? Czy chcą i mogą służyć nam swoim pełnym potencjałem? Porozmawiajmy, jak i dlaczego warto troszczyć się o pracowników 50+, żeby nie tracić cennego kapitału ludzkiego.

Prowadzenie:

Ewa Ulicz, Marketing and Product Development Director, IGT Poland

Agnieszka Krawczyk-Dąbrowska, Psychogerontolożka, specjalistka ds. komunikacji

12:20 – 13:20

Elastyczne rozwiązania w zakresie lokalizacji i czasu pracy

Stworzenie komfortowych warunków dla niezwykle różnorodnej puli talentów jest niemożliwe bez elastyczności – również pod kątem czasu i miejsca pracy. Jak w Standard Chartered podchodzimy do oczekiwań pracowników w tym zakresie? Czego nauczyły nas doświadczenia z czasu pandemii i czy musieliśmy radykalnie zmienić nasze podejście po wprowadzeniu dyrektyw unijnych? Jakie rozwiązania wdrożyliśmy, aby utrzymać zaangażowanie pracowników podczas pracy zdalnej?

Prowadzenie: Anna Jarczewska, Dyrektorka ds. HR, Standard Chartered Poland

13:30 – 14:30

HR i biznes w trosce o pracowników

Eksperci LUX MED podczas warsztatu podzielą się doświadczeniem w zarządzaniu benefitami oraz odpowiedzą m.in. na pytania:

- jakie są trendy w obszarze benefitów i czego oczekują pracownicy

- jak stan zdrowia pracowników wpływa na pracodawcę

- jak wygląda obecnie leczenie szpitalne w Polsce

- jakie są doświadczenia LUX MED z wdrożenia benefitu opieki szpitalnej dla pracowników

Prowadzenie:

Dorota Sawicz, Dyrektorka Personalna Grupy LUX MED

Sławomir Łopalewski, Członek Zarządu, Dyrektor Zarządzający LUX MED Ubezpieczania

31 stycznia 2024, ONLINE

godz: 10:00 - 12:30

10:00 – 10:45

Zintegrowany System Kwalifikacji odpowiedzią na zmieniający się rynek prac

Podczas warsztatu zostaną zaprezentowane rozwiązania wspierające pracowników i pracodawców w poruszaniu się po dynamicznie zmieniającym się rynku pracy. Przedstawimy założenia Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji, jego rozwój oraz narzędzia przydatne w planowaniu ścieżki kariery.

Prowadzenie:

Martyna Kruszyńska-Ostrowska, Główna analityczka ds. współpracy ze środowiskami branżowymi, Instytut Badań Edukacyjnych

Dariusz Sikorski, Ekspert ds. współpracy ze środowiskami branżowymi, Instytut Badań Edukacyjnych

Aleksandra Wojciechowska, Ekspertka ds. współpracy ze środowiskami branżowymi, Instytut Badań Edukacyjnych

10:55 – 11:55

Czy AI zastąpi HR?

Sztuczna inteligencja (AI) zaczyna wkraczać do wielu obszarów naszegożycia: rozpoznaje twarze, wygrywa z mistrzami szachów, analizujeobrazy medyczne, a nawet tworzy muzykę!

O roli AI coraz więcej mówisię także w kontekście automatyzacji działań HR-owych. Pojawia siędużo obaw i wątpliwości dotyczących tego jak będzie wyglądać rynekpracy i jaka jest przyszłość wielu zawodów? Warto zatem postawić sobie pytanie: Czy AI zastąpi HR?

Prowadząca: dr Bożena Roczniak, CEO OstendiHR

12:05 – 13:25

Zasady współfinansowania ze środków publicznych podnoszenia oraz nabywania kompetencji

i kwalifikacji przez pracowników. Przedstawienie rekomendacji w zakresie rozwoju podejścia opartego na umiejętnościach - wnioski z projektu "Better Skilled".

Podczas warsztatu zostaną przedstawione postulaty w zakresie zmian w systemie współfinansowania ze środków publicznych szkoleń dla pracowników i pracodawców. Przybliżone zostaną kluczowe wyzwania w obszarze nabywania umiejętności, kompetencji i kwalifikacji. Ponadto prowadzący przedstawi rekomendacje w zakresie rozwoju podejścia opartego na umiejętnościach w odniesieniu do kwestii budżetowych, zakresu ofert w systemie, odbiorców (uczestników szkoleń) oraz instytucji odpowiedzialnych za udzielanie dofinansowania.

Prowadzący: Sławomir Szymczak, Ekspert, Departament Pracy, Konfederacja Lewiatan