Praca 4.0 Rozwiązania dla biznesu.

PRACA 4.0 to wiedza o nadchodzących zmianach legislacyjnych, praktycznych rozwiązaniach dla działu HR oraz doskonała okazja do dyskusji, wymiany doświadczeń i wzajemnej inspiracji pomiędzy uczestnikami.

 

Konferencję kierujemy do osób zarządzających firmami, działami HR, jak i do osób odpowiedzialnych bezpośrednio za sprawy kadrowo-płacowe oraz rekrutację.

Praca 4.0 to konferencja dla osób zarządzających oraz odpowiedzialnych za kadrę pracowniczą.

W ramach zeszłorocznej edycji zaprosiliśmy i przygotowaliśmy:

42

PANELISTÓW I GOŚCI

3

ŚCIEŻKI TEMATYCZNE

12

WARSZTATÓW Z EKSPERTAMI

Pandemia Covid-19 zmieniła rynek pracy. Na dużą skalę przekonaliśmy, że można pracować zdalnie. Dla części pracowników praca świadczona spoza miejsca pracy była już wcześniejszym doświadczeniem, ale dla wielu nowością do której musieli dostosować nie tylko siebie, ale również swoje otoczenie. Wielką niewiadomą pozostaje w jakim stopniu proponowane rozwiązania obozu rządzącego takie jak „polski ład” oraz bezprecedensowe środki płynące z Unii Europejskiej dla państw członkowskich wpłyną na rynek pracy w Polsce.
 
Dla pracodawców to nowe wyzwania w zakresie nie tylko rekrutacji czy zwalniania pracowników, ale przede wszystkim budowania spójności zespołu, on-boardingu, wspierania kreatywności i utrzymania w długiej perspektywie efektywności. 
W programie konferencji Praca 4.0, opierając się na wiedzy przedsiębiorców, polityków, przedstawicieli administracji, świata nauki i praktyków poszukamy odpowiedzi na pytania najbardziej dla nich istotne:

  • Jak będzie wyglądał rynek pracy 2022-2023?

  • Jakie działania będą kluczowe dla działów HR i zdecydują o konkurencyjności w zabieganiu o talenty?

  • Jak polski rynek pracy poradził sobie ze skutkami pandemii – czy polskie firmy wykorzystały nowe szanse, czy raczej są „ofiarą” covid-19?

  • Jak uzupełniać lukę kompetencyjną, na ile możemy się oprzeć na nowych technologiach?

Zarezerwuj ten termin już dziś:  24-28 stycznia 2022 r.